RASKnu

Sygefravær koster 3.337* kr. pr. dag.
JobCare RASKnu – giver dig hurtigere din medarbejder tilbage i arbejde.

Der er mange omkostninger ved at have syge medarbejdere og arbejdsgiverperioden ved sygefravær, blev øget til 30 dage pr. 1. januar 2012. Dette forstærker behovet for en hurtig indsats, for således at minimere sygefraværsperioden mest muligt. Se evt. retsinformation.dk.

Prøv at beregne hvad sygefravær koster for dig og hvad du kan spare  Klik her

RASKnu er det nyeste skud på JobCares produktliste. Med konceptet ønsker JobCare at tilbyde virksomheder professionel sparring og partnerskab i forbindelse med sygefravær.

RASKnu er en effektiv helhedsorienteret indsats, der vil hjælpe lederen i en travl hverdag - idet konceptet håndterer, optimerer og tilrettelægger en indsats, der nedbringer sygefravær-sperioden for den enkelte medarbejder.

Årsager til sygefravær

Med RASKnu bliver den sygemeldte medarbejder hurtigt afklaret med sin situation. Afklaringen er essentiel for sygeforløbet, da en hurtig afklaring hurtigt skaber overblik og mulighed for (be)handling.

Den konkrete årsag til sygefravær, kan være meget forskellig. I nogle tilfælde er medarbejderen ikke selv klar over, hvad som mistrivslen skyldes - og i andre tilfælde er der flere faktorer, som spiller ind.  JobCare har over 12 års erfaring med bl.a. afklaring ift. jobsituationer, og konceptet RASKnu hjælper medarbejderen til en hurtigt afklaring.

-    Hvorfor vælge JobCare og RASKnu? – fordi vi i JobCare repræsenterer virksomheden i forløbet!

En hurtigt afklaring giver lederen et hurtigt overblik. Hvad er problemet i den konkrete sag? Hvad er tidshorisonten? Som en del af pakken afklarer, håndterer og koordinerer medarbejderne i RASKnu sygeforløbet for den enkelte.

Helt afgørende for sygeforløbet er, at der bliver taget hånd om den syge medarbejder, at medarbejderen hurtigt bliver afklaret og de rigtige tiltag iværksættes. Den koordinerende funktion i RASKnu indebærer at skabe overblik over relevante parter i en sag og inddrage disse i det konkrete sygeforløb.

Forløb

Nogle RASKnu forløb er korte og andre sygemeldte har brug for et længere forløb og mere støtte. RASKnu forløbet er delt op, så man kan vælge at tilbyde ens medarbejder en grundydelse: fraværssamtale, støtte til afklaring, plan for indsats og forløb - inkl. møder med relevante parter. Derudover er der i konceptet mulighed for tilkøbsydelser: en lægelig vurdering, opfølgningsmøder og rapportering.

-    Du har tjent udgiften på grundydelsen ind på én dag

Ofte vil man opleve, at grundforløbet vil være nok  Læs om et eksempel

Effekt af RASKnu

•    Virksomheden får direkte besparelser på løn og evt. vikardækning - og undgår produktionstab og tab af specialviden.

•    Virksomheden har tjent udgifterne på grundydelsen ind på én dag.

•    Virksomhedens ledelse får et hurtigt overblik over situationen, idet JobCare har de nødvendige socialfaglige kompetencer.

•    Virksomheden får hurtigere en afklaret medarbejder.

•    Virksomheden får medarbejdere, der føler sig værdsatte og trygge.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål ang. RASKnu, vil have tilsendt materiale eller vil vide, hvordan vi kan hjælpe jer i den konkrete situation This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

* Omkostningerne pr. dag er her udregnet på baggrund af en medarbejderløn på 25.000 kr. om måneden og med dækning af vikar til 250 kr. i timen. Udgifter ved eventuelt produktionstab er ikke medregnet.