Sygeforløbet med stress blev afklaret, planlagt og løst ved et møde mellem arbejdsgiver, sygemeldte og JobCare.  Ét møde var det, som det krævende ....

Problem
En administrerende nøglemedarbejder sygemelder sig med stress. Arbejdsgiveren vil gerne have assistance ift. at skulle håndtere situationen.

Arbejdsgiveren et ønske om, at hjælpe medarbejderen i sygeforløbet - og et ønske om, at få et overblik over situationen ad hensyn til fremtidens daglige arbejde.

Arbejdsgiveren kontakter JobCare, som ud fra konceptet RASKnu hurtigt arrangerer og deltager i et møde med den sygemeldte og arbejdsgiveren.

• At medarbejderen følte, der blev taget hånd om sygemeldingen og fik mod på at starte i arbejde igen.

• At der blev lavet ændringer i samarbejdsrelationerne, for at imødekomme medarbejderens behov og forebygge lignende situationer.
  
  
• At der blev iværksat et godt samarbejde mellem sygemeldte, kollegaer og ledelsen i organisationen ift. til situationen.
  
  
• At problemet blev løst ved en samtale - og arbejdsgiveren fik hurtig hjælp til at løse et problem, som var uvant.